Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943096 - Трудовое право

Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …
Варианты ответов
  • совершения по месту работы мелкого хищения
  • совершения педагогом аморального проступка
  • выявления в анкете, представленной при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности
  • разглашения охраняемой законом тайны
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 858467

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях …
причинения работодателю материального ущерба
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр
появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
несоответствия работника занимаемой должности

Вопрос № 664396

Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах, может быть, расторгнут им досрочно, в случае…
стихийного бедствия
ликвидации последствий аварий
ликвидации последствий катастроф
устройства на постоянную работу

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943097

Трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных ТК РФ правил его заключения. Если такое нарушение допущено не по вине работника, то ему выплачивается выходное пособие в размере ________ месячного(-ых) заработка(-ов).
двух
трех
2/3
среднего

Вопрос № 943098

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется _____________, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Минрегионразвития РФ
Федеральной инспекцией труда
Федеральной службой по труду и занятости
Минздравсоцразвития РФ

Вопрос № 943099

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более ___ часов в неделю.
16
18
32
24

Вопрос № 943100

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более _____ часов в неделю.
32
24
36
35
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб