Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае: ответ на тест 943096 - Трудовое право

Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …
Варианты ответов
  • разглашения охраняемой законом тайны
  • совершения педагогом аморального проступка
  • совершения по месту работы мелкого хищения
  • выявления в анкете, представленной при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 961410

Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …
совершения по месту работы мелкого хищения
разглашения охраняемой законом тайны
совершения педагогом аморального проступка
выявления в анкете, представленной при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности

Вопрос № 858467

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях …
причинения работодателю материального ущерба
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр
появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
несоответствия работника занимаемой должности

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943097

Трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных ТК РФ правил его заключения. Если такое нарушение допущено не по вине работника, то ему выплачивается выходное пособие в размере ________ месячного(-ых) заработка(-ов).

Вопрос № 943098

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется _____________, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Вопрос № 943099

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более ___ часов в неделю.

Вопрос № 943100

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более _____ часов в неделю.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)