Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668548 - Трудовое право

Трудовой арбитраж по рассмотрению коллективного трудового спора создается в составе…
Варианты ответов
  • 5 независимых специалистов по рекомендации государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров
  • представителей (от работодателя, профсоюзного органа и органа государственной власти)

  • определяемом решением работодателя, представителя работников и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров
  • от 2 до 5 работников, состоящих в штате организации и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 556015

Трудовой арбитраж по рассмотрению коллективного трудового спора создается в составе…
от 2 до 5 работников, состоящих  в штате организации
5 посредников по рекомендации Службы по регулированию коллективных трудовых споров
3 представителей  (от  работодателя, профсоюзного органа и органа государственной власти)
3-х человек из числа работников региона по соглашению сторон

Вопрос № 556016

Трудовой арбитраж при рассмотрении коллективного трудового спора…
способствует составлению протокола разногласий
принимает решение о вынесении санкций по неправомерным акциям протеста
способствует принятию сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме
принимает  решение по существу  спора обязательное для сторон

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668550

Коллективные трудовые споры в Российской Федерации могут рассматриваться…
комиссией по разрешению коллективных трудовых споров
третейским судом по разрешению коллективных трудовых споров
трибуналом по разрешению коллективных трудовых споров
трудовым арбитражем, создаваемым для разрешения коллективных трудовых споров

Вопрос № 668551

Под забастовкой понимается…
отказ работника от выполнения работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
прекращение работы в знак протеста незаконным требованиям работодателя
невыход на работу в связи с нарушением работодателем трудового законодательства в целях самозащиты своих трудовых прав
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

Вопрос № 668554

В случае недостижения соглашения о перечне минимума необходимых работ (услуг) в период забастовки этот перечень в организации (филиале, представительстве) устанавливается…
решением суда
решением общего собрания (конференции) работников организации
службой по урегулированию коллективных трудовых споров
органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Вопрос № 668556

О возобновлении забастовки работодатель должен быть предупрежден…
в письменной форме не позднее чем за 10 календарных дней
письменно за 7 календарных дней
за 3 календарных дня в устной или письменной форме
не позднее чем за 3 рабочих дня
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб