Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (2838 вопросов)

Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб в случаях: ответ на тест 1071792 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб в случаях …
Варианты ответов
  • увольнения работника без уважительных причин, обучающегося за счет работодателя до истечения срока, обусловленного трудовым договором
  • недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора
  • задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
  • незаконного отстранения работника от работы
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:15

Похожие вопросы

Вопрос № 1104406

Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб в случаях …
недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора
увольнения работника без уважительных причин, обучающегося за счет работодателя до истечения срока, обусловленного трудовым договором
незаконного отстранения работника от работы
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

Вопрос № 1188182

Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб за
не предоставление рабочего места
оскорбление работника
задержку выдачи документов
задержку выплаты заработной платы

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 1071793

Правовыми методами регулирования трудовой дисциплины являются …

Вопрос № 1071794

Примерами противоправного поведения работника являются …

Вопрос № 1071795


Директор круглосуточного магазина «Спутник» своим распоряжением обязал Игоря выйти на работу в ночную смену в связи с болезнью одного из грузчиков. Игорь это распоряжение не выполнил, сославшись на то, что у него день рождения. Директор поздравил его с семнадцатилетием, но на следующий день объявил ему строгий выговор. Игорь написал заявление в комиссию по трудовым спорам. Но так как Игорь не отличался трудолюбием и часто опаздывал на работу, члены комиссии поддержали директора.
Видом дисциплинарного взыскания не является …

Вопрос № 1071796


Гражданин Окулов Илья Петрович в воскресенье возвращался с празднования дня рождения друга из соседнего городка. День рождения отметили на славу. Проводы Ильи Петровича тоже были веселыми. Пришлось в нетрезвом виде сесть за руль, чтобы вовремя вернуться на работу. За нарушение правил проезда пешеходного перехода он был остановлен сотрудником ГИБДД. Кроме того, выяснилось, что все документы он забыл у друга.
Обстоятельством, отягчающим административную ответственность, является …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)