Поиск
Искать
Ответы
»
Трудовое право
(2496 вопросов)
Вопрос № 871168 - Трудовое право
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к …
Варианты ответов
трудовому договору
коллективному договору
положению о персональных данных
уставу организации
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
На вопрос ответил(а):
Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
Похожие вопросы
Вопрос № 16961
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к …
Вопрос № 1128504
Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к…
гражданскому договору
Конституции
административному законодательству
коллективному договору
Другие вопросы по предмету Трудовое право
Вопрос № 871171
При наложении на работника дисциплинарного взыскания учитываются …
его семейное положение
личные связи
его знакомства
тяжесть совершенного им проступка
Вопрос № 871172
Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку …
вносятся по решению работодателя
вносятся в виде замечания
записываются по решению профсоюзной организации
не вносятся, кроме увольнения за нарушение дисциплины
Вопрос № 871173
Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника, действует в течение ________ со дня его наложения.
всего периода работы у данного работодателя
3 лет
6 месяцев
1 года
Вопрос № 871174
Видом дисциплинарного взыскания является …
штраф
дисквалификация
предупреждение
замечание
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!