Ответы » Основы права (3980 вопросов)

Вопрос № 544451 - Основы права

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется…
Варианты ответов
  • социальным договором
  • коллективным договором
  • трудовым договором
  • уставом
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 902217

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется …
должностной инструкцией
трудовым соглашением
Уставом образовательного учреждения
коллективным договором

Вопрос № 891138

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется _______ договором.
возмездным
взаимным
публичным
коллективным

Другие вопросы по предмету Основы права

Вопрос № 544452

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и законами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, называется…
трудовым соглашением
социальным договором
коллективным договором
трудовым договором

Вопрос № 544453

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является…
трудовой договор
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
диплом об образовании
трудовая книжка

Вопрос № 544454

Срок испытания при приёме на работу не может превышать…
одного года
одного месяца
трёх лет
трёх месяцев

Вопрос № 544455

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за...
два месяца
три недели
месяц
две недели
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб