Ответы » Бухгалтерский учет (4507 вопросов)

Вопрос № 542593 - Бухгалтерский учет

Оплата труда работников, занятых в сверхурочное время  производится…
Варианты ответов
  • в размере 2/3 среднего заработка
  • с учетом соответствующих доплат, предусмотренных трудовым договором, но не ниже установленных законодательством
  • в обычном порядке с учетом квалификации работника
  • в двойном размере за каждый час, отработанный за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 16:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 16:53

Похожие вопросы

Вопрос № 792388

Оплата труда работников, занятых в сверхурочное время  производится…
в обычном порядке с учетом квалификации работника
в размере 2/3 среднего заработка
в размере не менее 50% среднего заработка
с учетом соответствующих доплат, предусмотренных трудовым договором, но не ниже установленных законодательством

Вопрос № 1173801

Согласно законодательству, оплата труда работника в сверхурочное время за первые два часа работы осуществляется не менее чем в _______ размере.
двойном
номинальном
тройном
полуторном

Другие вопросы по предмету Бухгалтерский учет

Вопрос № 542594

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работникам-сдельщикам производится…
в полуторном размере установленной сдельной расценки за единицу продукции при условии, что трудовой стаж работника не более трех лет и в двойном размере при наличии стажа не менее трех лет
в обычном порядке
в полуторном размере установленной сдельной расценки за единицу продукции
не менее чем по двойным сдельным расценкам

Вопрос № 542595

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам производится в…
размере не менее двойной дневной или часовой ставки с учетом квалификации работника с последующим предоставлением дня отдыха, который не оплачивается
обычном порядке, т. е. в одинарном размере с учетом квалификации работника, а день отдыха, если требует работник в такой ситуации, подлежит оплате в размере 50% его дневной или часовой тарифной ставки
полуторном размере дневной или часовой ставки
размере не менее двойной дневной или часовой ставки

Вопрос № 542596

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, получающим месячный оклад производится в …
таком же порядке, как и работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам
полуторном размере независимо от условий, в которых производилась такая работа
полуторном размере при условии, что работа ими производилась сверх месячной нормы
размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если указанная работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы

Вопрос № 542597

Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) работником по вине работодателя производится…
в размере 50 процентов среднего заработка, рассчитанного за прошлый месяц
в размере 75 процентов среднего заработка, рассчитанного за прошлый месяц
в размере 100 процентов при условии, что со стороны работодателя не было замечаний к работнику в это время
за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб