Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1135972 - Теория государства и права

Установленный законом перерыв для отдыха и питания, составляющий не более двух часов и не менее 30 минут, в рабочее время …
Варианты ответов
  • относится к ночному времени
  • включается по решению работодателя
  • не включается
  • включается по усмотрению работодателя
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:54
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:54

Похожие вопросы

Вопрос № 1133968

Законом установлен перерыв для отдыха и питания, который составляет не более двух часов и не менее 30 минут, и в рабочее время …
включается по усмотрению работодателя
относится к рабочему времени в ночное время
включается в любом случае
не включается

Вопрос № 1130143

Законом установлен перерыв для отдыха и питания, который составляет не более двух часов и не менее 30 минут, и в рабочее время …
включается по соглашению между работником и работодателем
включается по усмотрению работодателя
относится к рабочему времени в ночное время
не включается

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1136024

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…
10 рабочих дней со дня его издания
1 рабочего дня со дня его издания
4 часов с момента его издания
3 рабочих дней со дня его издания

Вопрос № 1136029

Дисциплинарное взыскание по трудовому кодексу не может быть обжаловано работником в …
государственной инспекции труда
КТС (комиссии по трудовым спорам)
суде
вышестоящей организации

Вопрос № 1136040

В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику …
применяются по приказу вышестоящего руководства
применяются, если на это указывает коллективный договор
применяются по соглашению сторон
не применяются

Вопрос № 1136045

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания ...
предупреждение, замечание, выговор, увольнение, штраф
выговор, строгий выговор, увольнение, штраф
замечание, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение
замечание, выговор, увольнение
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб