Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1135945 - Теория государства и права

Поручение работнику работы, не влекущей за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, называется  …
Варианты ответов
  • перемещением
  • исполнением договора
  • переводом
  • отстранением от работы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:54
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:54

Похожие вопросы

Вопрос № 1132766

Поручение работнику работы, если она не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, называется  …
переводом
отстранением от работы
исполнением обязанности
перемещением

Вопрос № 555791

При необходимости изменения определенных сторонами трудового договора условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника…
в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней
в письменной форме за 2 месяца
в устной или письменной форме за 3 рабочих дня
в письменной форме не менее чем за 7 календарных дней

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1135952

Необоснованным отказом в заключении трудового договора являются(-ется) отказ в заключении трудового договора …
работнику, имеющему маленький стаж работы
лицу, не достигшему 18 лет при отказе последним от медицинского обследования
женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца

Вопрос № 1135954

Трудовые договоры могут заключаться …
только на 10 лет
только на определенный срок
на определенный срок не более 5 лет
на неопределенный срок

Вопрос № 1135972

Установленный законом перерыв для отдыха и питания, составляющий не более двух часов и не менее 30 минут, в рабочее время …
включается по усмотрению работодателя
относится к ночному времени
включается по решению работодателя
не включается

Вопрос № 1136024

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…
10 рабочих дней со дня его издания
1 рабочего дня со дня его издания
4 часов с момента его издания
3 рабочих дней со дня его издания
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб