Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 105907 - Трудовое право

Материальная ответственность работодателя возможна при необоснованности дисциплинарных взысканий, незаконно примененных дисциплинарных взысканиях в виде штрафа, а также за …
Варианты ответов
  • необоснованный отказ в приеме на работу
  • упущенную выгоду
  • неполученные доходы
  • нарушение правил, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, повлекших затруднения в осуществлении возможности трудиться
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 09 Май 2016 в 01:40
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 09 Май 2016 в 01:40

Похожие вопросы

Вопрос № 1208062

Акты о наложении дисциплинарных взысканий могут быть в виде:
Общего приказа об увольнении
Судебного решения
Специального приказа о наложении взыскания на одного человека
Пункта общего приказа по результатам проверки организации
Решения коллегии

Вопрос № 871172

Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку …
вносятся по решению работодателя
вносятся в виде замечания
записываются по решению профсоюзной организации
не вносятся, кроме увольнения за нарушение дисциплины

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 106110

Структуру службы охраны труда и численность ее работников определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, а также ________, других факторов с учетом межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии.
мнения представительного органа работников
финансирования организации
степени опасности производств
характера условий труда

Вопрос № 107036

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений являются ___________ трудового законодательства.
направлениями
функциями
целями
задачами

Вопрос № 107077

Трудовое законодательство не распространяются на лиц, работающих …
в районах Крайнего Севера
на сезонных работах
вахтовым методом
по договорам гражданско-правового характера

Вопрос № 107153

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисленным исходя из…
первоначальной стоимости имущества с учетом сроков его использования
оптовых закупочных цен, действующих в данной местности на день возмещения ущерба
стоимости, определенной приказом работодателя
рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб