Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше ______ дней. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Для обжалования наложенного дисциплинарного взыскания работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее __________ дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
В соответствии с ТК РФ, _________ или _________ может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу в другую организацию (к другому работодателю).
В случае ________ работник может быть переведен без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения указанных случаев или устранения указанных последствий.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу _________ или _________, то при его отказе от перевода трудовой договор прекращается в соответствии с ТК РФ.
Если работник в связи с изменением организационных условий труда у работодателя отказывается от продолжения работы в режиме ________, то трудовой договор расторгается в соответствии с ТК РФ.