Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 911909 - Трудовое право

В случаях, когда допускается введение суммированного учета рабочего времени для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать …
Варианты ответов
  • 1 года
  • 1 месяца
  • 6 месяцев
  • 1 квартала
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1207450

Учетный период для суммированного учета рабочего времени не может превышать…
одного квартала
двух кварталов;
двух лет;
одного месяца.
одного года;

Вопрос № 1132779

Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, называется…
неполной
ночной
по совместительству
сверхурочной

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 911910

При сменной работе графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за _______ до введения их в действие.
7 дней
1 квартал
2 недели
1 месяц

Вопрос № 911911

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ____ часа(-ов).
6
4
7
5

Вопрос № 911912

Сверхурочная работа оплачивается за первые _____ работы не менее чем в полуторном размере.
3 часа
полчаса
6 часов
2 часа

Вопрос № 911913

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются …
обязательствами
охраной труда
компенсациями
гарантиями
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб