Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036041 - Трудовое право

Нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников в ТК РФ можно разделить на три группы. В 1 группу входят нормы-льготы для отдельных 4 категорий работников: женщины и лица с семейными обязанностями, работники в возрасте до восемнадцати лет, а также …
Варианты ответов
  • другие лица с учетом условий труда в отдельных отраслях (работники транспорта и другие)
  • лица, имеющие преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
  • лицам с профессиональными заболеваниями
  • лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1036042

В разделе XII ТК РФ предусматривается возможность установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников: в зависимости от субъекта трудового правоотношения – для женщин, лиц с семейными обязанностями, для работников в возрасте до 18 лет; с учетом специфики трудовой функции работника – для руководителей организации; с учетом условий труда в отдельных отраслях, а также …
с учетом характера работы и условий ее выполнения для работников транспорта, педагогических работников, работников дипломатических представительств, медицинских и творческих работников
по признаку специфических условий местности, в которой трудится работник – для работников при повреждении здоровья либо профессионального заболевания, переводимых на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя, для лиц повышающих квалификацию с отрывом от работы, доноров
с учетом характера работы и условий ее выполнения – для лиц, работающих по совместительству, для лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, для сезонных работников, для лиц, работающих вахтовым методом, у работодателей – физических лиц, надомников
по признаку специфических условий местности, в которой трудится работник – экстремальных природно-климатических условиях в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Вопрос № 1167881

Удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия отражает __________ характеристику кадрового состава.
количественную
качественную
образовательную
структурную

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036042

В разделе XII ТК РФ предусматривается возможность установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников: в зависимости от субъекта трудового правоотношения – для женщин, лиц с семейными обязанностями, для работников в возрасте до 18 лет; с учетом специфики трудовой функции работника – для руководителей организации; с учетом условий труда в отдельных отраслях, а также …
с учетом характера работы и условий ее выполнения для работников транспорта, педагогических работников, работников дипломатических представительств, медицинских и творческих работников
по признаку специфических условий местности, в которой трудится работник – для работников при повреждении здоровья либо профессионального заболевания, переводимых на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя, для лиц повышающих квалификацию с отрывом от работы, доноров
с учетом характера работы и условий ее выполнения – для лиц, работающих по совместительству, для лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, для сезонных работников, для лиц, работающих вахтовым методом, у работодателей – физических лиц, надомников
по признаку специфических условий местности, в которой трудится работник – экстремальных природно-климатических условиях в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Вопрос № 1036043

Дисциплинарные отношения – это вторичная форма трудовых отношений по поводу исполнения обязанностей и реализации прав, а также распределения …
средств использования рабочей силы для нужд экономического развития
средств мобилизации рабочей силы для нужд экономического развития
прав
обязанностей

Вопрос № 1036044

По содержанию дисциплинарные отношения делятся на 4 вида: охранительные, поощрительные, а также …
насильственные
угрожающие
воспитательные
организационные

Вопрос № 1036045

Право – это средство, которым пользуется человек, организация для достижения своих целей, а также – мера …
недозволенного поведения
обеспеченная неюридическими обязанностями
дозволенного поведения
обеспеченная юридическими обязанностями
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб