Вопрос № 1141833 - Теория государства и права

Водитель автобазы Краснов 25 мая прошлого года ушел с работы на два часа раньше окончания рабочего времени. За это нарушение трудовой дисциплины работодатель объявил ему выговор. Однако в дальнейшем Краснов показал себя дисциплинированным и добросовестным работником. 29 декабря был издан приказ о снятии с Краснова ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания. 4 января текущего года он опоздал на работу на один час.
До применения взыскания работодатель должен затребовать от работника …

Водитель автобазы Краснов 25 мая прошлого года ушел с работы на два часа раньше окончания рабочего времени. За это нарушение трудовой дисциплины работодатель объявил ему выговор. Однако в дальнейшем Краснов показал себя дисциплинированным и добросовестным работником. 29 декабря был издан приказ о снятии с Краснова ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания. 4 января текущего года он опоздал на работу на один час.
К дисциплинарным взысканиям Трудовой кодекс относит …

Бухгалтера Ивакину уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с представлением подложного больничного листа. Вопрос о ее увольнении с соответствующим профсоюзным органом согласован не был.
Прекращение трудового договора оформляется …

Руководство типографии уволило за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы.
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня именуется …

Головина устраивалась на работу в качестве главного бухгалтера на завод, а ее подруга Широкова – поваром в ресторан. Их попросили предоставить разные пакеты документов, необходимые для приема на работу.
Основным документом, оформляющим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, является …

Травкин был принят на работу в ЗАО «Вариант». Ему был назначен испытательный срок один месяц. Спустя три недели был издан приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Условия испытательного срока должны быть указаны в …