Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1139528 - Теория государства и права

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с  Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется …
Варианты ответов
  • дисциплинарным взысканием
  • дисциплинарным проступком
  • дисциплиной труда
  • правилами внутреннего трудового распорядка
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:55
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:55

Похожие вопросы

Вопрос № 1001613

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется _________ труда.

Вопрос № 95841

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором- это …
охрана труда
гарантии прав работников
материальная ответственность
дисциплина труда

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1139531

Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка»  соответствует понятию…
дисциплинарный проступок
дисциплина труда
правила внутреннего трудового распорядка
дисциплинарное взыскание

Вопрос № 1139533

В соответствии с действующим законодательством государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет (-ют) …
уполномоченный по правам человека в Российской Федерации
мировые судьи
Министерство внутренних дел РФ
федеральная инспекция труда

Вопрос № 1139534

Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, называются …
примирительными процедурами
забастовкой
индивидуальным трудовым спором
коллективным трудовым спором

Вопрос № 1139535

Определение «временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора» соответствует понятию «__________».
индивидуальный трудовой спор
примирительные процедуры
коллективный трудовой спор
забастовка
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб