Ответы » Теория государства и права (23719 вопросов)

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре...: ответ на тест 1134830 - Теория государства и права

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке…
Варианты ответов
  • запрещается
  • допускается после окончания забастовки
  • допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
  • не запрещается
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1136048

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке…
допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
допускается после окончания забастовки
не запрещается
запрещается

Вопрос № 1132827

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке – это …
сатисфакция
репарация
нокаут
локаут

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1134831

Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ...

Вопрос № 1134832

Мерой  дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ является

Вопрос № 1134833

Срок действия примененного к работнику дисциплинарного взыскания, если он не допустил новых нарушений трудовой дисциплины составляет…

Вопрос № 1134834

Правило поведения, сложившееся вследствие фактического применения в течение длительного времени  и вошедшее в привычку, обозначается
понятием …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)