Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555635 - Трудовое право

Трудовое правоотношение возникает с момента…
Варианты ответов
  • подписания трудового договора  сторонами
  • принятия заявления гражданина о желании стать наемным работником
  • когда работник приступил к выполнению своих трудовых обязанностей
  • издания приказа руководителя организации о приеме гражданина на работу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:31

Похожие вопросы

Вопрос № 911885

Правоотношение между гражданином и органом службы занятости возникает с момента обращения гражданина с заявлением о …
заключении с ним трудового договора
выдаче документов для устройства на работу
направлении на повышение квалификации
помощи в устройстве на работу

Вопрос № 85558

Трудовое правоотношение между работником и работодателем…
приостанавливается на период ежегодного отпуска
прерывается после окончания рабочего дня и возобновляется со следующего рабочего дня
приостанавливается во время отдыха и приема пищи
имеет непрерывный характер

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555636

Содержание трудового правоотношения составляют…
денежные выплаты за труд
юридические факты и события
все нормы трудового права
взаимные трудовые права и обязанности его субъектов

Вопрос № 555637

Предпосылками трудового правоотношения являются…
конкретные жизненные обстоятельства
нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
материальные и жизненные  потребности
нормы права, юридические факты и правосубъектность

Вопрос № 555638

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
приказа работодателя о приеме гражданина на работу
записи в трудовой книжке о приеме гражданина на работу
письменного заявления физического лица о приеме на работу
фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя  в случае, когда трудовой договор не был  надлежащим образом оформлен

Вопрос № 555639

К правоотношениям по разрешению трудовых споров относятся…
только трудовые процессуальные правоотношения
только трудовые процедурные правоотношения и административно - процессуальные отношения
только гражданские процессуальные отношения и административно-процессуальные правоотношения
трудовые процессуальные правоотношения, гражданские процессуальные
отношения
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб