Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943218 - Трудовое право

В каждой организации обязательно должны быть Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие влечет для работодателя _________ ответственность.
Варианты ответов
  • гражданско-правовую
  • административную
  • дисциплинарную
  • уголовную
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 943226

Правила внутреннего трудового распорядка у работодателя, как правило, регламентируют (содержат сведения) …
персональные данные руководителей
графики отпусков
штатное расписание
порядок изменения трудового договора

Вопрос № 1036049

Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также _______, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
время прогулки и личного времени
особый режим
режим работы
время отдыха

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943219

Перечень должностных лиц, имеющих право налагать дисциплинарные взыскания на работников ведомственной охраны Министерства транспорта РФ, устанавливается …
Министром путей сообщения РФ
Министром МВД РФ
Председателем Правительства РФ
Министром транспорта РФ

Вопрос № 943220

Дисциплинарное взыскание работников железнодорожного транспорта может сочетаться с лишением в установленном порядке премий, вознаграждения по итогам работы за год и другими мерами, предусмотренными законодательством РФ и …
трудовым договором
положением о дисциплине работников ж/д транспорта РФ
постановлениями Правительства РФ
коллективным договором

Вопрос № 943221

Работник железнодорожного транспорта в течение ___________ со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания (за исключением увольнения) может обжаловать такие приказы в установленном порядке.
10 дней
1 месяца
6 месяцев
3 месяцев

Вопрос № 943222

Работник железнодорожного транспорта в течение ___________ со дня вручения приказа об увольнении в виде дисциплинарного взыскания может обжаловать такой приказ в установленном порядке.
2 недель
3 месяцев
7 дней
1 месяца
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб