Поиск
Искать
Ответы
»
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
(1468 вопросов)
Вопрос № 527200 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Трудовой договор вступает в силу со дня …
Варианты ответов
подписания
оформления приказа о приёме на работу
оформления заявления о приёме на работу
следующего после подписания
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 16:40
На вопрос ответил(а):
Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 16:40
Похожие вопросы
Вопрос № 1130121
Трудовой договор вступает в силу с …
момента фактического допущения работника к работе
момента подписания профсоюзным органом
момента утверждения вышестоящим руководством
момента его подписания
Вопрос № 1129016
Трудовой договор вступает в силу с …
оговоренной в нем даты
момента фактического допущения работника к работе
момента подписания профсоюзным органом
момента его подписания
Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Вопрос № 527201
В заявлении трудового договора запрещается отказывать …
несовершеннолетним
инвалидам
иностранным гражданам
женщинам по мотивам, связанным с наличием детей
Вопрос № 527203
Испытание при приёме на работу устанавливается …
женщинам, имеющим детей до полутора лет
лицам, не достигшим 18 лет
беременным женщинам
безработным гражданам
Вопрос № 527204
Новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации в течение _______ с момента перехода права собственности.
двух месяцев
одного месяца
двух недель
трёх месяцев
Вопрос № 527205
Приказ о приёме на работу объявляется работнику в …
трёхдневный срок с момента издания приказа
семидневный с момента издания приказа
месячный срок с момента начала работы
трёхдневный срок с момента начала работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!