Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1066216 - Трудовое право

Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила в известность работодателя.
Работник Пискарева имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за …
Варианты ответов
  • 7 дней
  • 3 дня
  • 1 месяц
  • 2 недели
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 9 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:11
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:11

Похожие вопросы

Вопрос № 1066225

Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила в известность работодателя.
В случае если бы Пискарева отбывала наказание в виде исправительных работ, то ее увольнение с работы по собственному желанию было бы возможно только с разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной …

Вопрос № 1066222

Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила в известность работодателя.
Установите последовательность возможных действий Пискаревой и работодателя после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию.
работник отзывает заявление
работник прекращает работу
работодатель выдает трудовую книжку

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1066217

Гражданин Малышев, работавший сторожем продовольственного магазина ООО «Медведь», приказом работодателя о передаче численности сторожей отделу охраны ООО «Медведь» был перемещен в указанное подразделение организации.
В соответствии с ТК РФ и процессуальным законодательством Малышев в исковом заявлении в суд имел право потребовать …
привлечения работодателя к дисциплинарной ответственности
привлечения работодателя к административной ответственности
денежной компенсации морального вреда
отмены приказа работодателя

Вопрос № 1066218

В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела на работы по устранению стихийного бедствия.
В указанном случае экономист Петрова может быть переведена на работы по устранению пожара …
на срок до 1 года
только с ее согласия
без ее согласия
на срок до 1 месяца

Вопрос № 1066219

Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила в известность работодателя.
По общему правилу не допускается увольнение беременных женщин по инициативе работодателя за исключением случая …
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей
отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня
ликвидации организации
прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

Вопрос № 1066220

Гражданин Малышев, работавший сторожем продовольственного магазина ООО «Медведь», приказом работодателя о передаче численности сторожей отделу охраны ООО «Медведь» был перемещен в указанное подразделение организации.
По инициативе работодателя изменение условий трудового договора сторожа Малышева допускается по причинам, связанным с изменением организационных условий труда.
Установите последовательность действий работодателя в данной ситуации.
уведомить Малышева об изменениях в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца
предложить Малышеву другую имеющуюся работу, если тот не согласен работать в новых условиях
прекратить трудовой договор с Малышевым при отсутствии иной работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб