Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1135952 - Теория государства и права

Необоснованным отказом в заключении трудового договора являются(-ется) отказ в заключении трудового договора …
Варианты ответов
  • лицу, не достигшему 18 лет при отказе последним от медицинского обследования
  • работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца
  • работнику, имеющему маленький стаж работы
  • женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:54
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:54

Похожие вопросы

Вопрос № 1132774

Необоснованным отказом в заключении трудового договора являются …
отказ в заключении трудового договора лицу, не достигшему 18 лет при отказе последним от медицинского обследования
отказ в заключении трудового договора работнику, имеющему маленький стаж работы
отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
отказ в заключении трудового договора работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца

Вопрос № 1010231

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован …
собранием трудового коллектива
первичной профсоюзной организацией
комиссией по трудовым спорам
судом

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1135954

Трудовые договоры могут заключаться …
только на 10 лет
только на определенный срок
на определенный срок не более 5 лет
на неопределенный срок

Вопрос № 1135972

Установленный законом перерыв для отдыха и питания, составляющий не более двух часов и не менее 30 минут, в рабочее время …
включается по усмотрению работодателя
относится к ночному времени
включается по решению работодателя
не включается

Вопрос № 1136024

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…
10 рабочих дней со дня его издания
1 рабочего дня со дня его издания
4 часов с момента его издания
3 рабочих дней со дня его издания

Вопрос № 1136029

Дисциплинарное взыскание по трудовому кодексу не может быть обжаловано работником в …
государственной инспекции труда
КТС (комиссии по трудовым спорам)
суде
вышестоящей организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб