Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 877134 - Трудовое право

Изменение определенных сторонами условий трудового договора – это изменение одного или нескольких ________ или ________ условий трудового договора.
Варианты ответов
  • обязательных
  • дополнительных
  • факультативных
  • основных
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:31

Похожие вопросы

Вопрос № 555788

Изменение определенных сторонами условий трудового договора…
допускается по устному соглашению сторон трудового договора
допускается без согласия работника в соответствии с медицинским заключением
запрещается трудовым законодательством
допускается по соглашению сторон трудового договора в письменной форме

Вопрос № 555791

При необходимости изменения определенных сторонами трудового договора условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника…
в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней
в письменной форме за 2 месяца
в устной или письменной форме за 3 рабочих дня
в письменной форме не менее чем за 7 календарных дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 877135

Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах:
изменение структурного подразделения, если оно не было указано в трудовом договоре
перемещение у того же работодателя на другое рабочее место без изменения трудовой функции
перевод на другую работу
смена собственника имущества организации, ее реорганизации

Вопрос № 877136

Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно …
по инициативе работодателя
не ранее трех месяцев с момента его заключения
по обоюдному волеизъявлению сторон
в любое время

Вопрос № 877137

Работодатель обязан предлагать работнику другую работу в связи с …
неизбранием на должность
приведением количества работников, являющихся иностранцами, в соответствие с допустимой долей таких работников
сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации

Вопрос № 877138

Критерии массового увольнения работников определяются …
коллективным договором
трудовым договором
отраслевыми соглашениями
территориальными соглашениями
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб