Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Трудовое правоотношение отличается от обязательственных гражданско-правовых отношений по: ответ на тест 101024 - Трудовое право

Трудовое правоотношение отличается от обязательственных гражданско-правовых отношений по…
Варианты ответов
  • по порядку оплаты выполнения работы
  • по субъектному составу
  • по объему выполняемой работы
  • по возмездному характеру выполнения обязательств
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 11 Апрель 2016 в 23:13
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 11 Апрель 2016 в 23:13

Похожие вопросы

Вопрос № 555641

Трудовое правоотношение отличается от обязательственных   гражданско-правовых отношений …
По порядку оплаты выполнения работы
По возмездному характеру выполнения обязательств
По объему выполняемой работы
По субъектному составу

Вопрос № 668222

Трудовое правоотношение отличается от обязательственных гражданско-правовых отношений по…
по порядку оплаты выполнения работы
по возмездному характеру выполнения обязательств
по объему выполняемой работы
по субъектному составу

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 101312

По общему правилу должностные лица, входящие в состав администрации, являются …

Вопрос № 101845

Новым для системы оплаты труда по измененному Трудовому кодексу РФ является понятие …

Вопрос № 103588

Минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов называется …

Вопрос № 104014

Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
По требованию Павлова, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель был обязан сообщить ему причину отказа в ________ форме.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)