Вопрос № 1001723 - Трудовое право

На вечере встречи выпускников, посвященному десятилетию окончания школы, одноклассники заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Светлана работает у индивидуального предпринимателя на дому садовником, Татьяна является продавцом в собственном киоске (ранее принадлежавшем ее мужу), Алексей – дизайнер, создает и продает модели женской одежды, а Василий – военнослужащий.
Трудовое законодательство распространяется на …

На вечере встречи выпускников, посвященному десятилетию окончания школы, одноклассники заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Светлана работает у индивидуального предпринимателя на дому садовником, Татьяна является продавцом в собственном киоске (ранее принадлежавшем ее мужу), Алексей – дизайнер, создает и продает модели женской одежды, а Василий – военнослужащий.
На военнослужащего Василия трудовое законодательство может распространяться при осуществлении им _______________ деятельности (службы).

На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.
Чтобы избежать подобных разногласий, стороны должны предоставлять друг другу не позднее _______ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию по данному вопросу.

Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили. Осенью ему вручили приказ от 1 ноября об увольнении в связи с периодом окончания сезонных работ.
При фактическом допущении экскаваторщика Блинова к работе работодатель был обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее ____________ со дня фактического допущения работника к работе.

Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили. Осенью ему вручили приказ от 1 ноября об увольнении в связи с периодом окончания сезонных работ.
Трудовой договор, не оформленный с экскаваторщиком Блиновым в письменной форме, считается заключенным, если он приступил к работе с ведома или по поручению …

Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили. Осенью ему вручили приказ от 1 ноября об увольнении в связи с периодом окончания сезонных работ.
Заполните пропуски в тексте в определенной последовательности.
Нарушение трудового законодательства влечет наложение административного наказания на должностных лиц в виде (1)__________, за повторное для них аналогичное административное правонарушение в виде (2)__________; на юридических лиц в виде(3) …