Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1129024 - Теория государства и права

Взыскание к работнику может быть применено не позднее …
Варианты ответов
  • 2 месяцев с момента совершения проступка
  • 3 дней с момента совершения проступка
  • 1 месяца с момента обнаружения проступка
  • 1 года с момента обнаружения проступка
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:52
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:52

Похожие вопросы

Вопрос № 1021840

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее _________ со дня совершения проступка.
одного месяца
недели
одного дня
шести месяцев

Вопрос № 668501

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее дисциплинарное взыскание…
увольнение
лишение премии
выговор с последним предупреждением
замечание

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1129025

Перечень дисциплинарных взысканий, приведенный в Трудовом кодексе РФ,  …
может быть дополнен работодателем
может быть обжалован в суде
подлежит расширительному толкованию
является  исчерпывающим

Вопрос № 1129026

Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания, по Трудовому кодексу Не устанавливается за …
разглашение государственной тайны
появление на работе в нетрезвом виде
прогул
единичное опоздание

Вопрос № 1129028

Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется …
опозданием на работу
вынужденным прогулом
неявкой
забастовкой

Вопрос № 1129029

Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению …
через 2 месяца
через 7 дней
через 1 год
немедленно
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб