Ответы » Основы права (8440 вопросов)

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ответ на тест 858467 - Основы права

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях …
Варианты ответов
  • причинения работодателю материального ущерба
  • несоответствия работника занимаемой должности
  • не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр
  • появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:21
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:21

Похожие вопросы

Вопрос № 961410

Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …
совершения по месту работы мелкого хищения
разглашения охраняемой законом тайны
совершения педагогом аморального проступка
выявления в анкете, представленной при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности

Вопрос № 943096

Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …
совершения по месту работы мелкого хищения
разглашения охраняемой законом тайны
совершения педагогом аморального проступка
выявления в анкете, представленной при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности

Другие вопросы по предмету Основы права

Вопрос № 858468

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для …

Вопрос № 858469

Трудовой договор подлежит прекращению в случае …

Вопрос № 858470

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника …

Вопрос № 858471

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника ______________и _____________.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)