Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943077 - Трудовое право

Работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении работником дополнительной работы по другой или такой же профессии, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее, чем за ____ рабочих дня(-ей).
Варианты ответов
  • 7
  • 5
  • 14
  • 3
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 1001586

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы в виде совмещения профессий, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за ______ рабочих дня(-ей).

Вопрос № 877131

Работнику предоставлено право, досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за три рабочих дня. Дополнительной работой считается …
внешнее совместительство
внутреннее совместительство
расширение зон обслуживания
увеличение объема выполняемой работы

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943078

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о переводе на другую работу, утверждены …
приказом Минздравсоцразвития РФ
постановлением Правительства РФ
приказом Федеральной службой по труду и занятости
постановлением Госкомстата РФ

Вопрос № 943079

Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего …
поселения
субъекта РФ
муниципального образования
населенного пункта

Вопрос № 943080

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора по статье __________ Трудового кодекса РФ.
78
71
81
77

Вопрос № 943081

При получении медицинского заключения о необходимости перевода работника на другую работу работодатель …
увольняет с формулировкой «по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»
направляет на переобучение
предлагает уволиться по собственному желанию
подбирает работнику другую работу по его здоровью
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб