Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 13067 - Трудовое право

Работник, проходящие обучение в организации на основании ученического договора, могут выполнять работу на условиях…
Варианты ответов
  • ненормированного рабочего дня 
  • неполного рабочего времени
  • суммированного рабочего времени
  • сокращенного рабочего времени
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Abbas, 30 Март 2015 в 19:39
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 30 Март 2015 в 19:39

Похожие вопросы

Вопрос № 668300

Работник, проходящие обучение в организации на основании ученического договора, могут выполнять работу на условиях…
суммированного рабочего времени
сокращенного рабочего времени
ненормированного рабочего дня
неполного рабочего времени

Вопрос № 668299

Работники могут проходить обучение в организации на основании заключенного ученического договора …
без отрыва от работы либо с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени
с полным освобождением от работы по трудовому договору либо с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени
только без отрыва от работы
без отрыва от работы либо с полным освобождением от работы по трудовому договору либо с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 13068

 Уменьшить размер заработной платы без согласия работника работодатель может только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, уведомив работника об этом…
не позднее, чем за 3 рабочих дня
письменно за 2 недели
устно или письменно за 1 месяц
 в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца

Вопрос № 13069

 Государство гарантирует гражданину Российской Федерации как субъекту трудового права…
создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении организацией
предоставление работы, обусловленной трудовым договором
полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте
 правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу

Вопрос № 13070

 Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему…
только после сообщения в органы службы занятости об отсутствии вакансий
только после приема или законного отказа в приеме на работу граждан, имеющих направление службы занятости
только после выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов
на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости

Вопрос № 13071

 Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится…
один раз в 3 года
в сроки, устанавливаемые работодателем
ежегодно
 не реже одного раза в 5 лет
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб