Профсоюзный комитет и руководитель представительства организации после приватизации организации подг...: ответ на тест 1001672 - Трудовое право

Профсоюзный комитет и руководитель представительства организации после приватизации организации подготовили проект коллективного договора на следующий календарный год. Однако на общем собрании работников представительства приватизированной организации возник спор о возможности его заключения, так как представительство было образовано 6 месяцев назад и срок действия коллективного договора бывшей организации еще не истек.
Коллективный договор – это правовой акт, заключаемый работниками и работодателем в лице их …

Профсоюзный комитет и руководитель представительства организации после приватизации организации подготовили проект коллективного договора на следующий календарный год. Однако на общем собрании работников представительства приватизированной организации возник спор о возможности его заключения, так как представительство было образовано 6 месяцев назад и срок действия коллективного договора бывшей организации еще не истек.
Коллективный договор – это правовой акт, заключаемый работниками и работодателем в лице их …

В связи с решением работников предприятия заключить коллективный договор возник спор о том, кто может быть их представителем в случае, когда на предприятии существуют четыре профсоюзные организации, но ни одна из них не объединяет больше половины работников.
Коллективный договор в течение ______ дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию.

В период подготовки проекта коллективного договора в коммерческой организации возник вопрос о том, кто выступает в качестве представителя работодателя при проведении коллективных переговоров.
В соответствии с ___________ законодательством ведение коллективных переговоров от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, не допускается.

После заключения коллективного договора в организации среди работников возник спор, на кого из них распространяются его условия. Среди работников были граждане, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору, а также члены профсоюза и работники, не являющиеся таковыми.
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более _______ лет.

Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
От пятнадцатилетнего гражданина Павлова для поступления на работу __________ согласие одного из родителей.