Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам производится в…
размере не менее двойной дневной или часовой ставки с учетом квалификации работника с последующим предоставлением дня отдыха, который не оплачивается
обычном порядке, т. е. в одинарном размере с учетом квалификации работника, а день отдыха, если требует работник в такой ситуации, подлежит оплате в размере 50% его дневной или часовой тарифной ставки
полуторном размере дневной или часовой ставки
размере не менее двойной дневной или часовой ставки