Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 556023 - Трудовое право

О возобновлении забастовки работодатель  должен быть предупрежден…
Варианты ответов
  • в письменной форме не позднее чем  за 10 календарных дней
  • п исьменно за 7 календарных дней
  • не позднее чем  за 3 рабочих дня
  • за 3 календарных дня в устной или письменной форме
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 668556

О возобновлении забастовки работодатель должен быть предупрежден…
в письменной форме не позднее чем за 10 календарных дней
письменно за 7 календарных дней
за 3 календарных дня в устной или письменной форме
не позднее чем за 3 рабочих дня

Вопрос № 1132812

В соответствии с Трудовым кодексом РФ о начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден…
в устной форме не позднее чем за день до ее начала
устно за месяц
за 2 календарных дня до ее начала
в письменной форме не позднее чем за 5 календарных дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 556024

Для разрешения коллективного трудового спора в случаях, когда проведение забастовки запрещено законом, необходимо…
обращение в 10-дневный срок к Президенту
объявление  локаута
принятие решения Минздравсоцразвития России
принятие решения  Правительством  Российской Федерации

Вопрос № 556025

Локаут – это…
объявление забастовки представителем работодателя
уклонение от участия  в  примирительных процедурах в ходе разрешения коллективного трудового спора
законный способ воздействия на бастующих работников
увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке

Вопрос № 556026

Забастовка может быть признана незаконной, если…
решение о ее проведении было принято собранием работников, на котором присутствовало 60 % от общего числа работников организации
за утверждение решения представительного органа работников (при невозможности проведения собрания, созыва конференции) собраны подписи 51 % работников в поддержку проведения забастовки
за решение о проведении забастовки проголосовало 55% работников
решение об объявлении забастовки было принято конференцией, на которой присутствовало  65% делегатов

Вопрос № 556027

Организатором собрания и митинга в защиту трудовых прав могут быть один или несколько граждан Российской Федерации, достигших возраста…
18 лет
21 года
14 лет
16 лет
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб