Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 911929 - Трудовое право

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится __________ работника по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Варианты ответов
  • штраф за опоздание на работу
  • увольнение
  • лишение премии
  • перенос очереди на получение жилого помещения
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 78997

Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ...
разрешается с согласия профсоюзного органа
допускается
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
запрещается

Вопрос № 901271

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, согласно статье ________ Трудового кодекса Российской Федерации (ТКРФ).
214
191
77
192

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 911930

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
условия
стаж работы
занимаемая работником должность
тяжесть совершенного проступка

Вопрос № 911931

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
не более одного лишения дополнительного отпуска
только один дисциплинарный (домашний) арест
не более двух дисциплинарных взысканий
только одно дисциплинарное взыскание

Вопрос № 911933

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
пяти
семи
трех
двух

Вопрос № 911934

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее __________ со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
2 недель
6 месяцев
10 дней
1 месяца
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб