Увольнение как мера дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу Не устанавливается за: ответ на тест 1130179 - Теория государства и права

Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания, по Трудовому кодексу Не устанавливается за …
Варианты ответов
  • появление на работе в нетрезвом виде
  • прогул
  • разглашение государственной тайны
  • единичное опоздание
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:52
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:52
Все Предметы (168)