Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555844 - Трудовое право

Средний заработок у работника по трудовому законодательству сохраняется  по месту работы…
Варианты ответов
  • за время  отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • при уходе за больным ребенком  свыше 11 дней
  • за время  дежурства врача на дому в режиме ожидания
  • при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 555966

При привлечении к материальной ответственности по трудовому законодательству средний заработок работника определяется на день …
возмещения работником ущерба
причинения ущерба предприятию
издания приказа (распоряжения) о возмещении ущерба
обнаружения ущерба

Вопрос № 668403

Средний дневной заработок работника используется при определении среднего заработка для …
оплаты труда лицам, работающим на условиях совместительства
оплаты времени вынужденного прогула
работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени
оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555845

В Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях включены…
надбавки за уровень образования и квалификации
доплаты за работу с вредной для здоровья аппаратурой
надбавки за наличие ученой степени, ученого звания
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

Вопрос № 555846

Справку о  заработной плате работодатель обязан выдать работнику…
по истечении каждого календарного года
по просьбе работника в день обращения
только при увольнении работника из организации
не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления работника

Вопрос № 555847

Максимальный размер всех удержаний из заработной платы не может превышать…
50 % заработной платы, причитающейся работнику
20 % заработной платы, причитающейся работнику
80% заработной платы, начисленной работнику
70 % заработной платы, причитающейся работнику

Вопрос № 555848

Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя…
тарифные разряды, квалификационные разряды, квалификационные категории
квалификационные справочники, минимальную заработную плату и тарифные ставки
тарифную сетку и минимальный размер оплаты труда
тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб