Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере посвященном профессионально...: ответ на тест 1142512 - Теория государства и права

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в актовом зале завода, был уволен по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. За 2 месяца до этого случая на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Иванов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Дисциплинарными взысканиями не являются …

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в актовом зале завода, был уволен по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. За 2 месяца до этого случая на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Иванов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Срок действия дисциплинарного взыскания составляет _____ год(года, лет).

Токарь Миронов был призван в вооруженные силы. На его место был принят Севостьянов. В связи с демобилизацией Миронов возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый на его место работник справляется со своими обязанностями.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период …

При заключении трудового договора с Ивановым о работе в должности менеджера директор предложил  включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Иванов откажется выехать в командировку, об обязательстве Иванова использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению сторон договор был заключен.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является …
(При записи ответа используются пробелы.)

Бухгалтер Мурманского порта ушла в отпуск по графику на 28 календарных дней. Во время отпуска она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели, которые полностью совпали с днями отпуска.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней.

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в актовом зале завода, был уволен по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. За 2 месяца до этого случая на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Иванов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Срок действия дисциплинарного взыскания составляет _____ год(года, лет).