С работником Вахрамеевым, работающим по трудовому договору у работодателя – субъекта малого предпринимательства, заключенному на неопределенный срок, трудовой договор с его согласия был переоформлен на срочный трудовой договор.
Установление определенного срока в трудовом договоре, который изначально был заключен на неопределенный срок, посредством подписания дополнительного соглашения либо переоформления трудового договора …
возможно только по инициативе работника
правомерно
возможно всегда
неправомерно