Ответы » Экономика организации (предприятия) (4326 вопросов)

Вопрос № 1173994 - Экономика организации (предприятия)

Величина минимального размера оплаты труда работников на предприятии …
Варианты ответов
  • может быть ниже уровня, установленного законодательством
  • гарантирована государством
  • не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного законодательством
  • должна соответствовать уровню, установленному законодательством
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 21:06
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 21:06

Похожие вопросы

Вопрос № 17739

Установление государством минимального размера оплаты труда (МРОТ), превышающего равновесное значение оплаты труда, приведет к 
увеличению как спроса, так и предложения труда
росту спроса на труд и снижению предложения труда
пропорциональному сокращению спроса и предложения труда.
росту предложения труда и снижению спроса на труд

Вопрос № 91819

Установление государством минимального размера оплаты труда (МРОТ), превышающего равновесное значение оплаты труда, приведет к …
пропорциональному сокращению спроса и предложения труда.
увеличению как спроса, так и предложения труда
росту спроса на труд и снижению предложения труда
росту предложения труда и снижению спроса на труд

Другие вопросы по предмету Экономика организации (предприятия)

Вопрос № 1174002

Сдельной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от …
степени сложности произведенной продукции (выполненной работы) и количества отработанного времени за месяц согласно табелю учета рабочего времени)
величины часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества отработанного времени за месяц
уровня квалификации (разряда) рабочего и количества произведенной продукции (выполненной работы) за месяц
величины сдельной расценки за единицу произведенной продукции и количества произведенной продукции за месяц

Вопрос № 1174003

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предусматривает оплату …
оплату изготовленной продукции в пределах норм по пониженным сдельным расценкам, а оплату продукции сверх норм – по прямым сдельным расценкам
всей изготовленной продукции по повышенным расценкам
оплату всей изготовленной продукции по прямым сдельным расценкам
изготовленной продукции в пределах норм по прямым сдельным расценкам, а оплату продукции сверх норм – по повышенным расценкам

Вопрос № 1174004

Косвенно-сдельная  система оплаты труда  предусматривает материальное стимулирование …
служащих предприятия
производительности труда основных рабочих, изготавливающих продукцию (работы и услуги)
административно-управленческого персонала предприятия
производительности труда вспомогательных работников, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков

Вопрос № 1174005

При применении аккордной системы оплаты труда рабочему или группе рабочих …
заранее выплачивается месячная сумма заработной платы, указанная в договоре
выплачивается определенная сумма заработной платы, рассчитанная за фактически выполненный объем продукции (работы)
выплачивается заранее установленная общая сумма заработной платы за время выполнения работы, обусловленное договором
выплачивается заранее указанная общая сумма заработной платы за обусловленный договором объем продукции (работы)
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб