Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Обязательным для включения в трудовой договор не является условие: ответ на тест 1029618 - Трудовое право

Обязательным для включения в трудовой договор не является условие …
Варианты ответов
  • об уточнении места работы
  • об условиях оплаты труда
  • об обязанностях работника
  • о трудовой функции работника
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:31

Похожие вопросы

Вопрос № 961361

Обязательным для включения в трудовой договор является условие о (об) …
неразглашении охраняемой законом тайны
улучшении социально-бытовых условий
испытании
дате начала работы

Вопрос № 1001060

Обязательным для включения в трудовой договор является условие о(об) …
испытании
неразглашении охраняемой законом тайны
улучшении социально-бытовых условий
дате начала работы

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1032295

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет ______ рублей в месяц.

Вопрос № 1032296

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет ______ рублей в месяц.

Вопрос № 1032307

В состав комиссии для расследования несчастных случаев на производстве входят …

Вопрос № 1035903

Общая часть отрасли трудового права не имеет институтов, так как в ней сгруппированы нормы, имеющие общий характер по регулированию труда, которые содержатся в разделах ________ и ________ Трудового кодекса РФ.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)