Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668501 - Трудовое право

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее дисциплинарное взыскание…
Варианты ответов
  • выговор с последним предупреждением
  • увольнение
  • лишение премии
  • замечание
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555954

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее   дисциплинарное взыскание…
штраф в размере часовой тарифной ставки
выговор с последним предупреждением
строгий выговор
замечание

Вопрос № 582782

В соответствии с Трудовым кодексом РФ за совершение дисциплинарного экологического проступка не может быть применено следующее дисциплинарное взыскание...
замечание
увольнение
выговор
административный штраф

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668503

Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации по требованию представительного органа работников в случае подтверждения факта нарушения
 – это…
право администрации работодателя
право и обязанность работодателя
право, но не обязанность работодателя
обязанность работодателя

Вопрос № 668506

Целями материальной ответственности по трудовому законодательству являются…
охранительная, штрафная, предупредительная
восстановительная, воспитательная, карательная
показательная, идеологическая, защитная
возместительная, превентивная, гарантийная

Вопрос № 668509

Договор о полной материальной ответственности по законодательству может заключаться с …
бухгалтером финансового отдела
охранником автомобильной стоянки
библиотекарем
главным товароведом

Вопрос № 668512

При привлечении к материальной ответственности по трудовому законодательству размер ущерба, причиненного работодателю, определяется на день …
возмещения работником ущерба
издания приказа (распоряжения) о возмещении ущерба
обнаружения ущерба
причинения ущерба
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб