Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее ...: ответ на тест 668501 - Трудовое право

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее дисциплинарное взыскание…
Варианты ответов
  • увольнение
  • замечание
  • лишение премии
  • выговор с последним предупреждением
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19