Гражданин
Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после
получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме
на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе
дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и
органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт,
характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку,
ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,
документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и
(или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил
некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в
приеме на работу.
Директор кафе имел право требовать от Павлова при приеме на работу следующие документы: …
трудовую книжку
резюме
документ об образовании
санитарную книжку
