Ответы » Бухгалтерский учет (4507 вопросов)

Вопрос № 542597 - Бухгалтерский учет

Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) работником по вине работодателя производится…
Варианты ответов
  • в размере 50 процентов среднего заработка, рассчитанного за прошлый месяц
  • за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу
  • в размере 75 процентов среднего заработка, рассчитанного за прошлый месяц
  • в размере 100 процентов при условии, что со стороны работодателя не было замечаний к работнику в это время
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 16:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 16:53

Похожие вопросы

Вопрос № 792392

Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) работником по вине работодателя производится…
в размере 50 % среднего заработка, рассчитанного за прошлый месяц
в размере 75 % среднего заработка, рассчитанного за прошлый месяц
в размере 100 % при условии, что со стороны работодателя не было замечаний к работнику в это время
за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу

Вопрос № 165174

Оплата труда при невыполнении норм труда работником по вине работодателя осуществляется…
в размере 50 % среднего заработка
в размере среднего заработка
за фактически проработанное время, но не ниже 75 % средней заработной платы
за фактически проработанное время, но не ниже средней заработной платы

Другие вопросы по предмету Бухгалтерский учет

Вопрос № 542598

При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника оплата труда работнику…
не осуществляется
сохраняется в размере 75 процентов тарифной ставки (оклада)
сохраняется в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада)
сохраняется в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада)

Вопрос № 542599

На период освоения новых производств (продукции) оплата труда работника в соответствии с условиями коллективного договора или трудового договора по действующему законодательству…
производится в полуторном размере
сохраняется в размере его прежней заработной платы при условии, что
продолжительность освоения новых производств (продукции) не превышает трех месяцев
сохраняется в размере 75 процентов тарифной ставки (оклада)
производится в размере 50 процентов его прежней заработной платы при условии, что это подтверждено письменным согласием работника

Вопрос № 542600

Полный брак, допущенный рабочим по его вине в период освоения новых видов продукции…
не оплачивается
оплачивается в размере не ниже 50 % тарифной ставки рабочего соответствующего разряда, если это предусмотрено в коллективном договоре
оплачивается в размере не ниже 2/3 тарифной ставки рабочего соответствующего разряда
оплачивается в размере 100 % тарифной ставки рабочего соответствующего разряда

Вопрос № 542601

Оплата времени простоя работника по причинам, независящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя…
не производится
производится в размере 50 процентов его средней заработной платы
производится в размере не менее 1/3 его средней заработной платы
производится в размере не менее двух третей средней заработной платы данного работника
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб