Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555786 - Трудовое право

Ученический договор с работником данной организации на переобучение  является…
Варианты ответов
  • гражданско-трудовым договором   и регулируется образовательным правом
  • административно-трудовым и регулируется административным правом
  • дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым     законодательством
  • гражданско – правовым и регулируется гражданским законодательством
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668356

Ученический договор с работником данной организации на переобучение является…
гражданско-трудовым договором и регулируется образовательным правом
административно-трудовым и регулируется административным правом
гражданско–правовым и регулируется гражданским законодательством
дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством

Вопрос № 555720

Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет…
руководитель профессионального учебного заведения
любой работодатель
работодатель – индивидуальный предприниматель и работодатель-организация
только работодатель - юридическое лицо (организация)

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555787

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается…
на следующий день после выхода отсутствующего работника на работу
с момента подачи заявления о желании отсутствующего работника выйти на работу
в день выхода отсутствующего работника на работу
в день, предшествующий выходу отсутствующего работника на работу

Вопрос № 555788

Изменение определенных сторонами условий трудового договора…
допускается по устному соглашению сторон трудового договора
допускается без согласия работника в соответствии с медицинским заключением
запрещается трудовым законодательством
допускается по соглашению сторон трудового договора в письменной форме

Вопрос № 555789

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме…
не позднее чем за 1 месяц
за три недели
за 7 календарных дней
не позднее чем за два месяца

Вопрос № 555790

Об изменении  определенных сторонами  условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
7 календарных дней
1 месяц
2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических  условий труда
14 календарных дней
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб