Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555805 - Трудовое право

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора…
Варианты ответов
  • за 3 рабочих дня
  • не позднее чем за 2 недели
  • за 3 календарных дня
  • за 7 дней
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668374

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за…
2 недели
14 календарных дней
3 рабочих дня
3 календарных дня

Вопрос № 555801

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора…
за 7 дней
за 3 рабочих дня
не позднее чем за 2 недели
за 3 календарных дня

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555806

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников по законодательству Российской Федерации предоставляется…
замужней женщине, имеющей ребенка-инвалида
работнице, имеющей ребенка до 7 лет
работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
одинокой матери военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Вопрос № 555807

Дополнительным основанием расторжения трудового договора со спортсменом может  быть…
нарушение устава спортивного общества
непримиримые разногласия с тренером по поводу методики тренировок
опоздание на учебно-тренировочное мероприятие без уважительных причин
спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев

Вопрос № 555808

Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения возможно…
только в случае отстранения работника от работы в связи с указанным состоянием
только если работник употребил спиртные напитки на рабочем месте
при нахождении работника в месте выполнения трудовых обязанностей в нерабочее время
если работник в этом состоянии находился в рабочее время на территории данной организации

Вопрос № 555809

Увольнение воспитателя детского учреждения по пункту 8 статьи 81 ТК Российской Федерации возможно, если аморальный проступок совершен…
только по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей
только по месту работы или в общественном месте
только при исполнении трудовых обязанностей
независимо от того, где: по месту работы или в быту
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб