Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036080 - Трудовое право

Представители работодателя в Комиссию по трудовым спорам (КТС) назначаются …
Варианты ответов
  • профсоюзом
  • руководителем организации
  • работодателем – индивидуальным предпринимателем
  • органом местного самоуправления
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 555988

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам…
определяются общим собранием работников
избираются администрацией организации
делегируются представительным органом работодателя
назначаются руководителем организации

Вопрос № 1130191

Работник может обратиться в КТС (комиссию по трудовым спорам) в…
сразу, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
сорокадневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
двухдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036081

Спор в Комиссии по трудовым спорам (КТС) рассматривается в присутствии …
работника прокуратуры
инспектора по правовым вопросам Гострудинспекции
работника
уполномоченного работником представителя

Вопрос № 1036082

Копии решения комиссии по трудовым спорам, заверенные печатью, вручаются …
заместителю председателя КТС
председателю КТС
представителю работодателя
представителю работника

Вопрос № 1036083

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение …
6 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
6 месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права
3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
3 месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос № 1036084

В случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу восстановленному судом работнику полагается …
выплатить двойную среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула или двойную разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы
предоставить вышестоящую должность по сравнению с той, которую он занимал до незаконного увольнения или перевода на другую работу
предоставить ту же самую работу, должность, которую он занимал до незаконного увольнения или перевода на другую работу
выплатить среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб