Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1035999 - Трудовое право

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, _________ и _________ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Варианты ответов
  • постановлениями Правительства РФ
  • законами субъектов РФ
  • нормативно-правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ
  • указами Президента РФ
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 891176

Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
имеет право
не имеет права
может с согласия профсоюза
обязан

Вопрос № 1001559

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или _________ организации.
локальным нормативным актом
коллективным договором
уставом
положением

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036000

В соответствии с ТК РФ, _________ ведут трудовые книжки на каждого работника.
работодатель – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем
представительный орган работников организации
работодатель – юридическое лицо
работодатель – индивидуальный предприниматель

Вопрос № 1036001

В соответствии с ТК РФ, _________ или _________ может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу в другую организацию (к другому работодателю).
с письменного согласия работодателя
по письменной просьбе другого работодателя
по письменной просьбе работника
с письменного согласия работника

Вопрос № 1036002

В случае ________ работник может быть переведен без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения указанных случаев или устранения указанных последствий.
производственной (служебной) необходимости
изменения технологических условий труда
производственной аварии
эпизоотии

Вопрос № 1036004

Если работник в связи с изменением организационных условий труда у работодателя отказывается от продолжения работы в режиме ________, то трудовой договор расторгается в соответствии с ТК РФ.
сокращенного рабочего времени
сверхурочного рабочего времени
неполного рабочего дня
неполной рабочей недели
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб