Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 110018 - Трудовое право

За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности …
Варианты ответов
  • административной
  • материальной
  • процессуальной
  • дисциплинарной
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 25 Май 2016 в 11:03
На вопрос ответил(а): Бунакова Мария, 25 Май 2016 в 11:05

Похожие вопросы

Вопрос № 1071622

За ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право привлечь работника к ___________ ответственности. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Вопрос № 877142

Работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, …
для работы, не обусловленной трудовым договором
для работы в две смены подряд
сверхурочно
на условиях ненормированного рабочего дня

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 110194

Столкновение противоположно направленных действий работников, вызванное расхождением интересов, ценностей и норм поведения, называется …
коллизией взаимоотношений
правонарушением
межличностным спором
трудовым конфликтом

Вопрос № 110444

Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором…
работодатель вправе
можно, только безвозмездно
можно только в коммерческих организациях
запрещается

Вопрос № 110447


Сменная работа в соответствии с трудовым законодательством может вводиться в _______ смен(ы).
5,7
5,6
6,7
2,3 или 4

Вопрос № 110449

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за _________ до его начала.
1 неделю
полгода
месяц
2 недели
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб