За совершение дисциплинарного проступка к государственному гражданскому служащему применяются следую...: ответ на тест 1036054 - Трудовое право
За совершение дисциплинарного проступка к государственному гражданскому служащему применяются следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение с гражданской службы, а также …
Варианты ответов
ограничение по службе
освобождение от замещаемой должности
снижение в должности
предупреждение о неполном должностном соответствии
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53 На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить _________, выговор или увольнение. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить _________, выговор или увольнение. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от нарушителя письменное объяснение. По общему правилу объяснение может быть в виде оправдания, а также в виде …
При наложении на сотрудника таможенной службы дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного им дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых совершен проступок, а также ______ сотрудника.
В соответствии с ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, а также …
Виды поощрений работников за труд определяются ТК РФ, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также ________ о дисциплине.