Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668557 - Трудовое право

Для разрешения коллективного трудового спора в случаях, когда проведение забастовки запрещено законом, необходимо…
Варианты ответов
  • создание трудового арбитража
  • объявление локаута
  • обращение в 10-дневный срок к Президенту
  • принятие решения государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 556024

Для разрешения коллективного трудового спора в случаях, когда проведение забастовки запрещено законом, необходимо…
обращение в 10-дневный срок к Президенту
объявление  локаута
принятие решения Минздравсоцразвития России
принятие решения  Правительством  Российской Федерации

Вопрос № 1036091

Соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, оформляются в письменной форме и имеют для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль за их выполнением осуществляется …
органами прокуратуры
органами местного самоуправления
представителями работников
представителями работодателя

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668558

Под локаутом понимается…
уклонение от участия в примирительных процедурах в ходе разрешения коллективного трудового спора
объявление забастовки представителем работодателя
законный способ воздействия на бастующих работников
увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке

Вопрос № 668560

Под трудовыми конфликтами следует понимать…
противоречия в области трудовых и непосредственно с ними связанных общественных отношений, решаемые путем обоюдного соглашения в ходех переговоров либо юрисдикционными органами в установленных законом процессуальных формах
противоречивые интересы в производстве, труде и распределении произведенного продукта, решаемые юрисдикционными органами в установленных законом процессуальных формах
разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления либо изменения условий труда, разрешаемые юрисдикционными органами в установленных законом процессуальных формах
противоречия в области трудовых и непосредственно с ними связанных общественных отношений, решаемые путем обоюдного соглашения в ходе переговоров, в том числе на стадии доюрисдикционного разрешения

Вопрос № 668564

Причиной возникновения трудовых споров (конфликтов) является…
наличие противоположных интересов участников общественного процесса труда
психологическая установка работодателей, собственников на неограниченное распоряжение факторами производства, в том числе трудом работников
отсутствие для работников доступной квалифицированной юридической помощи
незнание или игнорирование работодателями трудового законодательства

Вопрос № 668567

Индивидуальный трудовой спор возникает по вопросам…
низкой заработной платы у работника
изменения (повышения) заработной платы
негативных факторов, которые затрудняют работнику осуществление его субъективного права на труд
изменения индивидуальных условий труда работника
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб