Ответы » Экономика организации (предприятия) (4326 вопросов)

Вопрос № 1173986 - Экономика организации (предприятия)

К методам определения уровня производительности труда по выработке относят …
Варианты ответов
  • натуральный, стоимостной и трудовой
  • синтетический и аналитический
  • графический и аналитический
  • детализацию, сравнение и обобщение
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 19 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 21:06
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 21:06

Похожие вопросы

Вопрос № 1167896

К основным методам измерения производительности труда не относят __________ метод.
стоимостной
трудовой
натуральный
балансовый

Вопрос № 64679

К основным методам измерения производительности труда НЕ относят __________ метод.
натуральный
трудовой
стоимостной
балансовый

Другие вопросы по предмету Экономика организации (предприятия)

Вопрос № 1173987

Натуральный метод измерения уровня производительности труда характеризует …
выработку продукции в оптовых ценах в единицу рабочего времени
затраты рабочего времени на единицу продукции в единицах трудоёмкости
выработку продукции в стоимостном измерении в единицу рабочего времени
выработку продукции в натуральных или условно-натуральных единицах в единицу рабочего времени

Вопрос № 1173990

Принципом организации заработной платы на предприятии не является …
соответствие меры труда мере его оплаты
обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы
постоянный рост номинальной и реальной заработной платы
обеспечение опережающих темпов роста заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда

Вопрос № 1173993

Оплата труда представляет собой …
заработную плату работника в зависимости от количества, качества и условий выполняемой работы
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы за определенный период времени
систему отношений, обеспечивающих работодателем выплаты работникам за их труд в соответствии с законодательством

Вопрос № 1173994

Величина минимального размера оплаты труда работников на предприятии …
не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного законодательством
должна соответствовать уровню, установленному законодательством
может быть ниже уровня, установленного законодательством
гарантирована государством
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб