Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 891218 - Трудовое право

Работодатель поощряет работников: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к …
Варианты ответов
  • званию самого опытного работника
  • званию лучшего по профессии
  • вышестоящей должности
  • званию Героя социалистического труда
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:05
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:05

Похожие вопросы

Вопрос № 1001617

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, __________, представляет к званию лучшего по профессии.

Вопрос № 1036057

В соответствии с ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, а также …
сообщает по месту жительства родителей или лиц, на воспитании которых он находился либо по месту прежней работы (учебы) работника об образцовом выполнении им трудовых обязанностей и о полученных поощрениях
осуществляет досрочно снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания
награждает почетной грамотой
представляет к званию лучшего по профессии

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 891219

За особые трудовые заслуги перед ________ и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
народом
трудовым коллективом
человечеством
обществом

Вопрос № 891220

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, _________ его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
обращению
заявлению
рапорту
ходатайству

Вопрос № 891221

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника …
но не ранее 1 месяца
за гонорар
по указанию вышестоящего министерства
в качестве поощрения

Вопрос № 891222

Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов называется …
забастовкой
нарушением трудового законодательства
индивидуальным трудовым спором
коллективным трудовым спором
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб