Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему…
только после сообщения в органы службы занятости об отсутствии вакансий
только после выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов
только после приема или законного отказа в приеме на работу граждан, имеющих направление службы занятости
на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости