Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 13070 - Трудовое право

 Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему…
Варианты ответов
  • только после сообщения в органы службы занятости об отсутствии вакансий
  • только после выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов
  • только после приема или законного отказа в приеме на работу граждан, имеющих направление службы занятости
  • на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Abbas, 30 Март 2015 в 19:45
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 30 Март 2015 в 19:45

Похожие вопросы

Вопрос № 555733

Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему…
только после приема или законного отказа в приеме на работу граждан, имеющих направление службы занятости
только после выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов
только  после сообщения в органы службы занятости об отсутствии вакансий
на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости

Вопрос № 943037

Работодатель ___________ принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
в ряде случаев не имеет права
в ряде случаев имеет право
не имеет права
имеет право

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 13071

 Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится…
один раз в 3 года
в сроки, устанавливаемые работодателем
ежегодно
 не реже одного раза в 5 лет

Вопрос № 13072

  К правоотношениям по разрешению трудовых споров относятся…
только трудовые процессуальные правоотношения
только трудовые процедурные правоотношения и административно - процессуальные отношения
только гражданские процессуальные отношения и административно-процессуальные правоотношения
трудовые процессуальные правоотношения, гражданские процессуальные отношения

Вопрос № 13073

 Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения…
только организации у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение
любых работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение
любые организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
 только работодателей у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение

Вопрос № 13074

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок…
определяемый по соглашению сторон трудового спора
до 10 календарных дней со дня обращения в Роструд
до 5 рабочих дней со дня составления протокола разногласий
до 7 рабочих дней со дня его приглашения (назначения)
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб